PRODUCT MANAGER

Faresin Industries S.p.A. per gli uffici dell’ HQ di Breganze (VI) ricerca un/una PRODUCT MANAGER.

Compiti e Mansioni

La risorsa ricercata, rispondendo al DIRETTORE COMMERCIALE avrà le seguenti responsabilità:
 
  • Coordinare il processo di sviluppo e ciclo di vita dei Prodotti
  • Attività di ricerca e ascolto (rete e clienti)
  • Coordinamento interno per lo sviluppo
  • Coordinamento Comunicazione e Lancio Prodotto
  • Monitoraggio continuo ed evolutivo di prodotto
  • Definizione degli NPD (New Product Development)
  • Attività correlate ai nuovi lanci dei prodotti
  • Formare gli stakeholder sia interni che esterni sulle caratteristiche ed i vantaggi dei nostri prodotti
  • Creare materiali di marketing di concerto con ufficio Trade Marketing, Sales, Operations, Assistenza Tecnica, che mettano in evidenza i vantaggi dei prodotti e le loro peculiarità
  • Assistere le vendite su richiesta eventuali di approfondimenti sul prodotto
  • Pricing: lavorare a stretto contatto con i team di vendita e finance per sviluppare modelli di determinazione del prezzo dei prodotti, i suoi messaggi chiave e relativa 'value proposition' seguendone la messa a terra e il monitoraggio continuo. Individuare con Sales eventuali nuove opportunità commerciali
  • Analisi di mercato e dei trend.

Requisiti

  • Laurea triennale o magistrale in economia, marketing o discipline affini
  • 4+ anni di esperienza in marketing del prodotto, gestione del prodotto
  • Ottime capacità comunicative.
  • Capacità di sviluppare, organizzare e mantenere la documentazione del processo e di formazione
  • Esperienza di lanci prodotto
  • Capacità di lavorare in modo collaborativo e interdisciplinare, poiché il ruolo collaborazione continua funzioni e reparti diversi.
Completano il profilo inglese fluente, lavoro di squadra e problem solving orientamento all’obiettivo, capacità di analisi, visione d’insieme, velocità nella risoluzione dei problemi e facilità nel lavoro di gruppo in team multifunzionali.
 
L'azienda offre percorsi di formazione creati ad hoc, in base alle competenze pregresse e ai progetti in corso, finalizzati a rendere il manager autonomo nell'esercitare il suo ruolo.
 
 

Tipo di contratto

Tempo Indeterminato
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